关于北美聘牧的一些回应

关于北美聘牧的一些回应

文/张道山

生命季刊 总64期 2012年12月

还在慕迪神学院读书的时候，离毕业还有1年多，我就开始考虑将来事工的方向。在报纸、杂志上看到一些聘牧的广告，没有一家教会是我可以胜任的，原因只有一个：“北美牧会经验”，有的白纸黑字标上“至少3年”。仅此一条，足以将绝大部分刚刚毕业的神学生拒之门外。

其实那些聘牧的要求很正常，他们需要神学立场正统的，这点完全无可非议；能说多种语言的，这样能照顾到粤语会众和国语会众，还有移民的子女，因为他们只讲英语。尤其是需要有经验的，这个是很重要的，也是很合理的。对于一个成立几年甚至10几年的教会，突然接纳一个刚毕业的，没有任何牧会经验的神学生担任牧师(一般是主任牧师，除非是大型的华人教会，会偶尔聘请助理牧师），可以说是一个奇迹了。

那么，是不是没有毕业生的用武之地了呢，也不完全是这样子的。实习（Internship）机会是一个很好的桥梁。慕迪神学院要求学生在毕业前，特别是道学硕士（MDiv)，要有2次的实习机会(每次3个月）。除此之外，就是拿到毕业证之后为期一年的实习期（OPT），这些都是提供给神学生很好的锻炼机会，而且这些也可以成为神学生的牧会经验或者事奉相关经验。

比如说，我的第一次实习是在教会，负责福音班主日学，接触到全是慕道友，这些形形色色的人（学生，访问学者，探亲家属等），需要从不同的切入点把福音带给他们。我在这个实习学到了就是设计福音查经方法，带领他们到福音里面。第二次实习是在校园事工，主要是练习讲道和主日学。

还有另外一个很大的事奉工场就是植堂。植堂就是让一个教会从无成为有，完全不存在什么聘牧的问题。我在毕业前选修了一门课，就是教会植堂。之所以选这门课，是因为没有什么其他的课能吸引我。我也完全没有意识到，我会在毕业之后成了一个植堂者。我只能说这是神的带领，这是另外一个见证了。

我来到密西西比开展植堂的工作有1年左右的时间了，感谢神的恩典，目前我们Hattiesburg Chi­nese Chris­t­ian Church（华人教会，网站hccc-ms.org）已经有了完整的事工框架，基本可以做到自立，我们各位执事同工同心合一，满怀喜乐，一同在主内彼此服事，彼此配搭，共同成长。我们的第二个植堂正在筹备中，Gulf Coast Chi­nese Chris­t­ian Church，在墨西哥湾边，离现在的城市Hattiesburg有一个半小时车程。

回顾一下植堂的经历，和主内同奔天路的牧长，弟兄姊妹们分享一下心得：

1、和同工建立关系很重要，现在很多教会出问题是因为牧师和长执关系出了问题。建立关系不是靠你的神学知识有多么渊博，你的过去的经历有多么的辉煌，而是你的所是(Being)——你的人品，你的性格，你的谈吐，甚至你的手势。其实我们华人信徒对于传道人的操守是非常敏感的，一句不经意的话可能会引起很大的风波。你是谦卑还是傲慢在他们眼里是很清楚的。

2、教导要跟上：我注重抓两头，对教会的执事同工，在主日学我给他们上系统神学，要让他们懂得分辨是非，也让他们知道怎么以后去帮助别人分辨真理和谬误；对于慕道友受洗课，要让他们清楚信的是什么，为什么信。还要加上观察。

3、关怀要跟上，这个是我太太负责，她有恩赐。我也关怀一些男性的肢体和慕道友，说白了，也是建立一个关系。

张道山 来自中国大陆，传道人，现在北美牧会。